在线免费视频一区二区_中文av一区_91精品国产一区二区三区四区在线_欧美大片一区_亚洲处破女_亚洲 激情 在线

400-8030-969

24h統(tǒng)一客服熱線

MPAcc職場(chǎng)中你不應(yīng)犯的三個(gè)錯(cuò)誤

來(lái)源:時(shí)間:2017-04-12 09:15:44

“我們常常會(huì)面對(duì)一些不稱(chēng)職,或自己不喜歡的上司,這個(gè)時(shí)候,做下屬的很難保持自己的“安分”,往往會(huì)做出一些“背離”上司的行為,甚至認(rèn)為自己在職位或聲望能夠超越自己的上司,這是非常錯(cuò)誤的,這會(huì)極大地影響一個(gè)人重要的職業(yè)品質(zhì)——忠誠(chéng)。”

 

有時(shí)上司看重的不是你有沒(méi)有能力,而是你有沒(méi)有忠誠(chéng)的品德。柳傳志曾經(jīng)給楊元慶寫(xiě)過(guò)一封信,他在信中有一段話是這樣說(shuō)的:“誰(shuí)也不愿意找個(gè)接班人,能把事做大,但和前任關(guān)系不好。開(kāi)句玩笑,找對(duì)象對(duì)方光漂亮(相當(dāng)于能力強(qiáng))但不愛(ài)我,那又有什么用?”在柳傳志看來(lái),如果要在忠誠(chéng)與“能把事做大”之間做出選擇的話,他寧可選擇前者。

 

所以,作為下屬保持忠誠(chéng)的品質(zhì)是很重要的。即使你的上司不稱(chēng)職,我們也不應(yīng)該這樣做,這樣做很容易給他人留下不忠誠(chéng)的印象。而且許多情況下,在你看來(lái)是不稱(chēng)職的上司,也許在他人或高層看來(lái)是稱(chēng)職的。我們很多人對(duì)上司的認(rèn)識(shí)是存在偏見(jiàn)的,我們沒(méi)有獲得上司的信任和支持,更多的是自己的原因,而不是上司的原因。

 

1.不要采取越級(jí)的行為

 

有的人面對(duì)不稱(chēng)職的上司喜歡走“上層路線”,繞過(guò)自己的上司,向更高一層的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作,希望自己的才能得到高層領(lǐng)導(dǎo)的了解和欣賞,這是不信任自己上司的表現(xiàn),這會(huì)讓你的上司很難堪,他也不會(huì)容忍你這樣做的。

 

有這樣的一個(gè)年輕人,為人機(jī)靈,專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平也很高。為此,他有些看不起自己的上司,認(rèn)為他不懂專(zhuān)業(yè)。而且有機(jī)會(huì)就把自己的想法向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),這讓他的上司內(nèi)心感到很不舒服,雙方經(jīng)常發(fā)生一些沖突。最后,這位上司利用一次人事調(diào)整的機(jī)會(huì)讓他的副手代替了他。

 

該請(qǐng)示的時(shí)候請(qǐng)示,該匯報(bào)的時(shí)候匯報(bào),這會(huì)讓你的上司感到安心和放心。而且高層領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)接受和支持這樣的行為,他不會(huì)為了你去打壓自己的下屬的。當(dāng)年,初入職場(chǎng)的唐駿也曾經(jīng)有過(guò)越級(jí)的行為,他直接把自己的想法報(bào)告給了他的老板比爾·蓋茨。當(dāng)時(shí)蓋茨給他的回復(fù)是:“我沒(méi)有時(shí)間看你的具體的東西,我建議你和你的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通一下。如果能證明這是一個(gè)很好的想法,我相信你的主管會(huì)很感興趣。”

 

現(xiàn)實(shí)中常常會(huì)出現(xiàn)一些越級(jí)行為,有的是因?yàn)樯纤静辉趫?chǎng),而事情又很緊急,只得采取應(yīng)急行動(dòng);還有的是來(lái)自高層的越級(jí)行為,無(wú)法推辭。即使如此,也要采取謹(jǐn)慎的行為,能在事前說(shuō)明要在事前說(shuō)明,不能事前說(shuō)明的,也要在事后及時(shí)說(shuō)明。不論什么情況都不要讓自己的上司蒙在鼓里。

 

2.不要在背后說(shuō)上司的壞話

 

我們經(jīng)常會(huì)對(duì)自己的上司有這樣那樣的看法。也許上司常常做出糟糕的決策,也許上司缺少應(yīng)有的業(yè)績(jī),也許上司對(duì)待下屬的態(tài)度很惡劣等等,私下里難免會(huì)發(fā)一些“牢騷”,說(shuō)一些“抱怨”。但這是非常不可取的,甚至是非常愚蠢的行為。一旦讓上司知道這一切,雙方之間的信任關(guān)系會(huì)即刻瓦解。

 

某位很有前途的副總,被公認(rèn)是現(xiàn)任CEO的接班人。而現(xiàn)任的CEO并沒(méi)有很突出的表現(xiàn)。這位副總在給朋友的一封郵件里詳細(xì)解釋了“為什么我認(rèn)為現(xiàn)任CEO是一個(gè)傻瓜”。朋友給他回了信,接著他們又相互回復(fù)了幾次郵件。然后他的朋友在郵件里講了一個(gè)有趣的笑話,這位副總覺(jué)得現(xiàn)任CEO肯定會(huì)喜歡這個(gè)笑話,于是就把這封郵件轉(zhuǎn)發(fā)給了他。當(dāng)CEO拖動(dòng)滾動(dòng)條往下看這封郵件時(shí),看到了說(shuō)他是“傻瓜”的那部分。結(jié)果,這位副總在一周內(nèi)就從公司消失了。

 

永遠(yuǎn)也不要在背地里說(shuō)上司的壞話,這沒(méi)有任何實(shí)際的意義,只會(huì)給自己帶來(lái)麻煩和傷害。正如《哈佛學(xué)不到》的作者馬克·麥考梅克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的:“職員們必須牢記一點(diǎn),你是為你的上司提供服務(wù)的,而不是對(duì)他進(jìn)行批評(píng)和監(jiān)督的。”

 

3.不要試圖取代你的上司

 

面對(duì)不稱(chēng)職的上司,我們常常會(huì)覺(jué)得自己比上司更有能力,更有資格勝任現(xiàn)任現(xiàn)在的職務(wù)。有的人會(huì)借機(jī)給高層領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告,甚至?xí)诠ぷ髦袔偷姑Γ幸饪瓷纤镜男υ挕F鋵?shí),這樣的做法是很愚蠢的,不僅會(huì)讓他人瞧不起,而且一般情況下也是很難達(dá)成自己的目的。

 

小編就遇到過(guò)這樣的一個(gè)人,他與自己的上司存在一些矛盾,他沒(méi)有從自身找原因,而是一有機(jī)會(huì)就說(shuō)上司的壞話,特別是喜歡向高層反映自己的想法。但是,他沒(méi)有想到,高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他所說(shuō)的一切并不感興趣,反而增加了對(duì)他的厭煩。這讓他兩頭不討好,最終在這個(gè)單位再也混不下去了,只好走人。

 

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,彼得·德魯克有一個(gè)非常鮮明的觀點(diǎn):“實(shí)踐中下屬一般不太可能從職位或聲望上超過(guò)其不稱(chēng)職的上司……。如果這位上司因不稱(chēng)職或干不好工作而被解除職務(wù),那么繼承該職務(wù)的也不大可能是其年輕、精明的副手。”

 

實(shí)際上,如果我們的上司不夠勝任,相信高層領(lǐng)導(dǎo)最終會(huì)知道,一切自會(huì)有公斷。當(dāng)然,我們也應(yīng)該面對(duì)這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí):上司的不稱(chēng)職往往會(huì)導(dǎo)致下屬的不稱(chēng)職,也就是說(shuō),做下屬的很容易順應(yīng)上司的不稱(chēng)職。所以,我們要懂得如何面對(duì)不稱(chēng)職的上司。

 

不論上司稱(chēng)職還是不稱(chēng)職,自己喜歡還是不喜歡,做好自己是最重要的。不要企望讓上司為你做出什么改變。

責(zé)任編輯:superadmin

距離2021年考研還有 -16-5-8

電話咨詢(xún) 400-8030-969

姓名: 電話:

說(shuō)明:您只需填寫(xiě)姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約!也可以通過(guò)上邊電話免費(fèi)預(yù)約,我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您活動(dòng)安排回復(fù)。

全程VIP輔導(dǎo) 全程網(wǎng)課

在線預(yù)約

說(shuō)明:您只需填寫(xiě)姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約!我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您回復(fù)。
主站蜘蛛池模板: av一级在线 | 国产亚洲精品久久久久久豆腐 | 成人福利视频 | 成人免费视频一区二区 | 欧美中文字幕在线 | 天天操天天拍 | 国产免费黄色 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 狠狠综合久久 | 精品一区二区免费 | 一级毛片免费视频 | 久久久久国产精品午夜一区 | 成人午夜精品一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 亚洲欧美aa | 国产区免费 | 久久机热 | 视频一二区| 色资源在线 | 欧美手机在线 | 亚洲精品免费看 | 国产欧美综合在线 | 成人精品一区二区 | 国产在线精品一区二区三区 | 99中文字幕 | 黄色免费看网站 | 亚洲国产1区 | 毛片精品| 成人看片免费网站 | 欧美国产精品 | 精品欧美一区二区三区久久久小说 | 一级免费毛片 | www.色涩涩.com网站 | 91香蕉嫩草 | 91超碰在线播放 | 天天草夜夜 | 国产日本亚洲欧美 | 久久y | 日韩一区二区三区av | 国产精品夜色一区二区三区 | 少妇激烈床戏视频 |